組織マネジメント

組織マネジメントに係る支援（人事制度改定、組織別方針・KPI策定等）

【検討ポイント】

• 組織課題の抽出
• 発生原因の切り分け（体制、スキル、コミュニケーション、評価・報酬制度等）
• 原因別改善案（複数）の抽出
• 実行難易度と改善期待効果を2軸評価し、改善案の優先順位付け

※経営目標～上位組織～下記組織間で方針が未整合の場合は、整合する組織別方針とKPIを再設計